Técnico Laboral por Competencias Auxiliar Administrativo en Salud
Resoluciones
Funza: Resolución No. 008498 / Noviembre 22 de 2018 
Villeta: Resolución No. 010013 / Diciembre 12 de 2018
Perfil del egresado
Nuestros egresados del programa Técnico Laboral por Competencias Auxiliar Administrativo en Salud de ADMISALUD son formados para el desempeño competente en las ocupaciones auxiliares en servicios de salud relacionadas con las funciones de: atender, informar, orientar, afiliar, admitir y facturar los servicios de salud.
Se desempeñan en funciones administrativas en Hospitales, Clínicas, Consultorios, Centros de Salud, Instituciones Promotoras y Prestadoras de Servicios de Salud.
Nuestros egresados estarán en la capacidad de:
- Tramitar la afiliación de la población al sistema general de seguridad social y al régimen contributivo o subsidiado, según normatividad vigente
- Brindar información del producto o servicio conforme a requerimientos del cliente o usuario.
- Clasificar y archivar las historias clínicas, en el proceso de prestación de servicios según normas vigentes.
- Liquidar los servicios generados en la atención del usuario según normatividad y contratación.
- Facturar la prestación de los servicios de salud según normatividad y contratación.
- Realizar cobro de conformidad con los procedimientos establecidos.
- Manejar valores e ingresos relacionados con las operaciones del establecimiento.
Malla Curricular
Norma de Competencia |
Horas |
% |
|
Máximo |
|||
| Fundamentación en Competencias Básicas | ||
| Ética y Valores | 50 | 3% |
| Técnicas de Estudio | 50 | 3% |
| Tecnologías de información de la comunicación | 100 | 6% |
| Inducción a la institución educativa y valores institucionales. | 30 | 2% |
| Subtotal fundamentación competencias básicas | 230 | 13% |
| Competencias Obligatorias | ||
| 1. Atender y orientar a la persona en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con políticas institucionales y normas de salud. | 290 | 16% |
| 2. Afiliar a la población al sistema general de seguridad social en salud según normatividad vigente. | 240 | 13% |
| 3. Admitir al usuario en la red de servicios según niveles de atención y normativa vigente. | 290 | 16% |
| 4. Facturar la prestación de los servicios de salud según normatividad y contratación. | 490 | 27% |
| 5. Generar actitudes y prácticas saludables en el sitio de trabajo. | 70 | 4% |
| 6. Manejar valores e ingresos relacionados con las operaciones del establecimiento. | 190 | 286% |
| Subtotal Competencias Obligatorias | 1.570 | 87% |
| Total | 1.800 | 100% |