Técnico Laboral por Competencias Auxiliar en Nómina y Prestaciones Sociales
Resoluciones
Funza: Resolución No. 0001266 marzo 3 de 2016
Villeta: Resolución No. 005881 octubre 20 de 2017
Perfil del egresado
Nuestros egresados del programa Técnico Laboral por Competencias Auxiliar en Nómina y Prestaciones Sociales de ADMISALUD estarán competentes en la gestión, liquidación de la nómina, bien sea como trabajador de empresa o como generador de procesos autónomos de outsourcing a terceros.
Se forman técnicos laborales, competentes, que contribuyan a la gestión de la administración de nómina en la empresa, aplicando las técnicas y normas establecidas por la
legislación laboral colombiana, en las actividades propias de las empresas en general.
Podrán desempeñarse laboralmente como:
- Asistente del departamento de talento humano.
- Asistente de sistemas de información de nómina.
- Liquidador de Nomina, prestaciones sociales y parafiscales
- Participar en la organización de negociaciones y conflicto laborales para el mejoramiento
del clima organizacional. - Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada,
las normas vigentes y las políticas de la organización. - Apoyar a los procesos logísticos de nómina.
- Analista de nómina y contable.
- Auxiliar de nómina.
Nuestros egresados estarán en la capacidad de:
- Ejercer control y dar cumplimiento a todas las leyes que regulan los contratos de trabajo.
- Generar informes estadísticos relacionados con la nómina.
- Realizar trámites administrativos para el pago de nómina.
- Elaborar reportes de novedades y parafiscales.
- Habilidad en aplicaciones Microsoft Office o equivalente y los paquetes contables.
- Control y administración de las hojas de vida de los funcionarios.
- Presentar informes de ausencia laboral y rotación.
Malla Curricular
CÓDIGO |
DENOMINACIÓN |
TOTAL HORAS |
HORAS PRÁCTICA |
HORAS TEÓRICAS |
| 240201501 | Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva |
180 |
108 |
72 |
| 210601013 | Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales. |
280 |
168 |
112 |
| 210601010 | Facilitar el servicio a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización. |
160 |
96 |
64 |
| 210201006 | Generar nómina de acuerdo con normas vigentes y políticas de la Organización. |
280 |
168 |
112 |
| 210201016 | Proveer información del talento humano de acuerdo con la normatividad y Los procedimientos establecidos vigentes. |
150 |
90 |
60 |
| 240201500 | Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. |
50 |
30 |
20 |
| Total horas |
1.100 |
660 |
440 |